CNT protesta en Almería contra la siniestralidad laboral

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El pasado día 13 de febrero compañeros de Adra y Almería nos concentramos para denunciar la altísima siniestralidad laboral en la provincia de Almería.

La concentración constó de 2 partes, la 1ª al final del Paseo para dar a conocer a la población esta terrible situación y la 2ª ante la subdelegación donde hicimos entrega de un escrito exigiendo que se tomen las medidas pertinentes.

CNT recuerda, que durante el año 2017 perdieron la vida en accidentes laborales en Almería 20 trabajadores\as, unas cifras que sitúan nuestra provincia, a la cabeza de la siniestralidad laboral en Andalucía, solo por detrás de Sevilla, con una población activa mucho mayor.

CNT convoca una concentración contra la siniestralidad laboral en Almería

Acto provincial de CNT para denunciar el elevado número de accidentes laborales en la provincia. Concentración y entrega posterior en la Subdelegación del Gobierno de las demandas de la central anarcosindicalista para que se tomen medidas al respecto.

En el año 2017 perdieron la vida en accidentes laborales en Almería 20 trabajadores\as, unas cifras que sitúan nuestra provincia a la cabeza de la siniestralidad laboral en Andalucía. Solo Sevilla, con una población mayor registra un índice mayor. En España mueren en accidente de trabajo casi dos trabajadores\as al día. Hasta noviembre de 2017 según datos oficiales 569 personas murieron en el tajo.

El empleo precario, generalizado con las sucesivas reformas laborales, influye en la proliferación de accidentes de trabajo. Las propias estadísticas del Ministerio de Trabajo lo indican. ¿Por qué? Porque si se carece de estabilidad para reivindicar seguridad en el trabajo, ni se exige éste, ni otros derechos.

En la central anarcosindicalista CNT, entendemos que para minimizar las causas de los accidentes de trabajo no basta solo con una legislación específica en materia de prevención de riesgos laborales si como ocurre, hay otros factores que fomenta y amparan la precariedad en legislación laboral actual como: la externalización de servicios, la excesiva oferta de modalidades de contratación temporal que se emplean de forma fraudulenta o, el abaratamiento de las indemnizaciones por despido. Este marco jurídico tolerado por unos sindicatos mal llamados de clase y consensuado por el Gobierno y la patronal genera precisamente, las bases de la inseguridad en el empleo, una forma de embridar y contener las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras mediante la precariedad en el puesto de trabajo.

Tampoco ayuda a reducir la siniestralidad laboral las deficitarias plantillas de Inspectores de Trabajo por debajo de la ratio de otros países de nuestro entorno o la falta de herramientas legislativas útiles para controlar, de forma efectiva, la jornada de trabajo y parar el fraude que supone para la Seguridad Social los miles de horas extras al año no se abonan en las nóminas de los trabajadores\as y que posibilita, a las empresas, establecer jornadas maratonianas de trabajo que inciden también, en los índices de siniestralidad laboral. El aumento de los accidentes in intinere, o los infartos o ictus en los centros de trabajo son un síntoma inequívoco del sobreesfuerzo, cansancio y el estrés provocado por jornadas laborales propias de otro siglo.

CNT tacha de “cobardía política” la actuación del Alcalde de Carboneras


Acusa a Salvador Hernández de intimidar a unos afiliados del sindicato por acompañar al conserje despedido del Pabellón de Deportes que iba a preguntar en el Pleno

El pasado viernes 26 de enero protagonizó este representante político un episodio lamentable durante el transcurso del Pleno ordinario que se estaba celebrando ya que trató de amendrentar a los compañeros del conserje y delegado sindical de CNT en las instalaciones deportivas de Carboneras, Francisco Belmonte Rivas, despedido el 1 de diciembre de 2017. Este trabajador asistía al acto con la intención de preguntar al alcalde si pensaba tomar alguna medida ante los abusos laborales cometidos por Cooperación 2005 y denunciados ante la Inspección de Trabajo. Cabe destacar que esta empresa en la que trabajaba tiene un contrato de servicios para la gestión y organización de las escuelas deportivas municipales y escuela de verano con el ayuntamiento de la localidad.

Los hechos son los siguientes. El pleno transcurría sin incidentes y fue entonces cuando un agente de paisano de la Policía Local de Carboneras se sentó al lado del delegado sindical de CNT. Se interesó sobre la marcha del proceso judicial por la impugnación del despido y le preguntó de manera clara si pensaba llevar a cabo algún tipo de acción sindical durante la sesión. A lo que respondió que solo estaba allí para hacer una pregunta al alcalde en el turno de ruegos y preguntas a la ciudadanía. Tras obtener respuesta este agente se levantó y desapareció. Minutos después los compañeros que asistían junto al sindicalista fueron llamados de uno en uno a salir al exterior del salón de plenos. Los policías locales allí de servicio les identificaron, amenazaron con multas si alteraban el orden público y les incautaron unas pancartas con las que pensaban protestar fuera del edificio al terminar el acto si no había respuesta a la pregunta planeada. A continuación también acudieron allí dos miembros uniformados de la Guardia Civil de la localidad. Se les permitió regresar dentro y al finalizar la sesión plenaria pudo preguntar el trabajador a Salvador Hernández. Éste respondió en un ambiente de total normalidad.

CNT va a tomar medidas judiciales en breve contra el alcalde de Carboneras por usar a los agentes de la policía municipal como una brigada política a su servicio personal para tratar de acallar las protestas a raíz del despido del delegado sindical de su organización. Sin embargo, más grave que esto fue lo ocurrido a finales de noviembre de 2017. Notificó este cargo público a Cooperación 2005, empresa para la que trabajaba Francisco Belmonte, la rescisión del servicio de conserjería del Pabellón de Deportes porque ya no se precisaba un conserje allí y fue despedido. Lo más llamativo ha sido que el mismo día que se tomó esa decisión ya había otro conserje sustituyéndolo y la instalación sigue abierta en la actualidad. El sindicato considera lo ocurrido como un atentado a la libertad sindical cometido por la empresa con la complicidad del Ayuntamiento por lo que reclama la nulidad del despido y la readmisión inmediata del trabajador en el puesto que ocupaba.

Lo acaecido el viernes se suma a una larga lista de despropósitos cometidos por Salvador Hernández con respecto a este conflicto laboral abierto en el municipio del levante almeriense. Se le señala su pasividad frente a los abusos laborales denunciados, no permitir el acceso a información pública de la empresa al representante legal de los trabajadores de este sindicato, evitar reunirse con éste tras reiteradas solicitudes y no resolver ninguna de sus peticiones. Ello ha motivado que el trabajador presentara una queja ante el Defensor del Pueblo Andaluz hace un mes y una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía el pasado jueves.

Y esto no es todo. El alcalde de Carboneras fue condenado en mayo de 2017 por vulnerar el derecho de acceso a información pública de la oposición en el ayuntamiento a una inhabilitación de 3 años para cargo público que puede llegar en breve tras el recurso de apelación pendiente de resolución que presentó ante la Audiencia Provincial de Almería. CNT afirma que “el autoritarismo, prepotencia y arrogancia de Salvador Hernández pueden suponerle que sea desalojado de su puesto de manera más que merecida”.

CNT aprueba por unanimidad convocar huelga general feminista para este 8 de marzo

cartel huelga 8M CNT-AIT Almería
Cartel de CNT Almería con motivo de la huelga del 8M

· La Confederación Nacional del Trabajo respalda el llamamiento del movimiento feminista estatal y acuerda convocar huelga general de 24 horas para el 8 de marzo

· ‘Juntas paramos. Juntas avanzamos’ será el lema de la campaña con la que el sindicato anima a todas las mujeres a secundar la huelga ·

La Confederación Nacional del Trabajo (CNT) se suma a la iniciativa del movimiento feminista estatal para el Día Internacional de la Mujer y acuerda por unanimidad en su pleno de regionales celebrado hoy, convocar una huelga general de 24 horas el próximo 8 de marzo.

En esta convocatoria CNT se coloca, como sindicato, detrás del movimiento feminista estatal, que de forma autónoma, asamblearia y desde abajo ha hecho un llamamiento a todas las mujeres para que ejerzan su derecho a huelga en todos los ámbitos en los que sufren la violencia patriarcal: laboral, estudiantil, de consumo y de cuidados.

CNT comparte plenamente los motivos de esta convocatoria feminista porque reconocemos el inmenso valor del cuidado, tan interesadamente obviado por el capitalismo salvaje; porque creemos que la violencia económica debe seguir encontrándonos de frente; porque creemos que la violencia sexual, al fin en cuestión, atenta contra la libertad tanto íntima como pública; porque creemos en la necesidad de defender la diversidad afectivo-sexual; y porque saludamos la compañía de los feminismos racializados, tan necesarios en la lucha colectiva.

Con el lema ‘Juntas paramos. Juntas avanzamos’, CNT inicia una campaña de alcance estatal para difundir y explicar la convocatoria. El sindicato va a lanzar una nueva página web para informar de todo lo relacionado con la huelga y que aglutinará las herramientas y contenidos en los que trabaja para este 8 de marzo. Entre ellos, CNT publicará un manual laboral aclarando los derechos de las trabajadoras asalariadas ante una jornada de huelga, todas las convocatorias a nivel nacional, vídeos basados en los motivos de la huelga y expondrá mediante artículos cómo influye ser mujer en distintos sectores laborales.

Desde la convicción de que la organización y el apoyo mutuo son los únicos caminos para conquistar la justicia social, CNT hace un llamamiento a la ciudadanía para tomar las calles en esta jornada de lucha y a participar en las acciones que se organicen el 8M con el objetivo de plantar cara, juntas, a un sistema patriarcal que nos oprime y nos explota, nos humilla y discrimina, nos niega y nos mata por el mero hecho de ser mujeres.

En el movimiento feminista internacional venimos demostrado que no estamos dispuestas a conformarnos con aquello que nos quieren venden por ‘igualdad’. Queremos la igualdad real. Y en ese camino nos encontramos ante una convocatoria histórica que confirma el empuje de la lucha de las mujeres de hoy y de ayer para ser dueñas de su cuerpo y de su vida. Este 8 de marzo, los y las anarcosindicalistas iremos a la huelga convencidas de la victoria. Juntas paramos, juntas avanzamos.

Fuente: CNT